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목차/차례

  1. 주제명 : 행정자치부의 팀조직화 사례
  2. - -
  3. 목차
  4. 01
  5. 02
  6. 03
  7. 04
  8. 행정자치부 소개
  9. 행정자치부의 팀 조직화 과정
  10. 우리의 생각
  11. 팀 조직화란
  12. - -
  13. 팀 조직화란
  14. 기존의 위계적인 조직 구조를 수평적인 팀제로 개편하는 것
  15. 요소
  16. 기존의 전통적 조직
  17. 팀제
  18. 조직구조
  19. 수직형 계층조직(직급중심)
  20. 수평적 조직(계층단계 축소)
  21. 직무성격
  22. 직무가 비교적 동질적인 단일업무로 구성
  23. 팀의 목표달성을 위한 다수의 이질적인
  24. 업무로 구성
  25. 목표
  26. Top-Down 방식
  27. 팀내에서 목표 설정, 상호 공유
  28. 리더의 역할
  29. 강력하고 명확한 지시
  30. 팀장과 팀원 상호간 리더십과 역할의 공유
  31. 정보흐름
  32. 폐쇄, 독점
  33. 개방, 공유
  34. 평가기준
  35. 상부조직에 대한 기여도
  36. 팀 목표의 달성도
  37. 보상
  38. 연공주의에 따른 개인단위 평가
  39. 팀 단위 평가, 공동책임
  40. 업무통제
  41. 관리자가 계획, 통제, 개성
  42. 팀원 전체가 계획, 통제, 개선
  43. - -
  44. 팀 조직화란
  45. 상사
  46. 직원 2
  47. 직원 4

본문/내용

주제명 : 행정자치부의 팀조직화 사례
- -
목차
01
02
03
04
행정자치부 소개
행정자치부의 팀 조직화 과정
우리의 생각
팀 조직화란
- -
팀 조직화란
기존의 위계적인 조직 구조를 수평적인 팀제로 개편하는 것
요소
기존의 전통적 조직
팀제
조직구조
수직형 계층조직(직급중심)
수평적 조직(계층단계 축소)
직무성격
직무가 비교적 동질적인 단일업무로 구성
팀의 목표달성을 위한 다수의 이질적인
업무로 구성
목표
Top-Down 방식
팀내에서 목표 설정, 상호 공유
리더의 역할
강력하고 명확한 지시
팀장과 팀원 상호간 리더십과 역할의 공유
정보흐름
폐쇄, 독점
개방, 공유
평가기준
상부조직에 대한 기여도
팀 목표의 달성도
보상
연공주의에 따른 개인단위 평가
팀 단위 평가, 공동책임
업무통제
관리자가 계획, 통제, 개성
팀원 전체가 계획, 통제, 개선
- -
팀 조직화란
상사
직원 2
직원 4



📝 Regist Info
I D : jung******
Date : 2021-02-16
FileNo : 21025166

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