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직무설계이론,작업설계이론,기대이론,자기조절이론,VOLVO 직무재설계,유한킴벌리 기업소개
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직무설계이론,작업설계이론,기대이론,자기조절이론,VOLVO 직무재설계,유한킴벌리 기업소개.pptx
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본문/내용
_SLIDE_1_
직무설계이론과 사례
_SLIDE_2_
contents
Chapter 1. THEORY
작업설계이론
TURNER & IAWRENCE와 HACKMAN & OLDHAM의 연구
작업설계 이론의 후속 연구
작업설계 이론의 적용
작업설계 이론의 결론
Chapter 2. CASE
VOLVO의 직수재설계
유한킴벌리의 Y-K모델
NUMMI의 직무재설계
Chapter 3. CONCLUSION
_SLIDE_3_
Theory
_SLIDE_4_
1. 작업설계이론
목표설정이론
기대이론
자기조절이론
작업설계이론
_SLIDE_5_
바람직한 성과,
수행-보장
노력-수행간의 관계.
기대이론
수용할 만한 목표를 달성하려는
방향으로 행동하려는 의도
목표설정이론
1. 작업설계이론
_SLIDE_6_
목표달성 가능성을 높여주는 피드백에
대한 자기 평가.
자기조절이론
성취욕구가 강한 사람들의 동기를
촉진하는 직
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I D : jung****** Date : 2021-02-16 FileNo : 21024890 |
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