조직규모의 정의,조직규모,규모 결정론,애스턴 그룹,조직규모결정론의 비판

_SLIDE_1_ 조직 규모 _SLIDE_2_ 조직규모의 정의 01 _SLIDE_3_ Richard Hall John Child “구성원의 수와 규모에 관한 지표들 사이에는 높은 상관관계가 있다는 사실이 경험적 연구에서 밝혀졌기 때문에” “사람이 조직을 구성하기 때문에” ∴구성원의 수만을 지표로 삼아도 된다. 조직규모의 정의- 구성원의 수를 기준으로 _SLIDE_4_ 조직규모의 정의- 통합적 개념정의 통합 개념 통합적 개념정의의 모색 킴벌리의 네 가지 요소 구성원의 수만 가지고 조직의 규모를 온전히 측정할 수 있는 것 X 조직구성원과 비구성원을 구별하기 어려울 때 多 구성원의 수가 다른 잠재적 지표들도 대변해 줄 수 있다는 경험적 연구들 중 그 주장과 부합되지 않는 연구 결과들 多 어느 한 기준보다는 여러 요소 (인적자원, 재정적 자원, 물적 수용능력, 투입과 산출)를 포함하는 통합적 관점의 개념규정이 바