동기부여,동기부여개념,유한양행의종업원동기부여정책,직무재설계방법,노사관계경쟁력평가란

_SLIDE_1_ 동기부여만이 살길이다 동기부여 개념에서 적용까지 _SLIDE_2_ 동기부여만이 살길이다 CONTENTS 01. 02. 03. 04. 동기부여 개념 정리 유한양행의 종업원 동기부여 정책 임금 이외의 변수들과 동기부여의 관계 동기부여를 통해 바라 본 우리나라 시사점 _SLIDE_3_ 동기부여 개념 정리 목표를 달성하기 위한 개인의 노력의 강도, 방향 및 지속성 INTENSITY DIRECTION PERSISTENCE _SLIDE_4_ 동기부여 개념 정리 직무특성 모형 핵심 직무 차원 주요 심리상태 개인 및 작업결과 기능 다양성 과업 정체성 과업 중요성 작업의 의미에 대한 경험 작업결과에 대한 책임의 경험 작업활동의 실제 결과에 대한 지식 높은 내적 작업 동기부여 고도의 작업