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동기부여,동기부여개념,유한양행의종업원동기부여정책,직무재설계방법,노사관계경쟁력평가란
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동기부여,동기부여개념,유한양행의종업원동기부여정책~.pptx
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본문/내용
_SLIDE_1_
동기부여만이 살길이다
동기부여 개념에서 적용까지
_SLIDE_2_
동기부여만이 살길이다
CONTENTS
유한양행의 종업원 동기부여 정책
임금 이외의 변수들과 동기부여의 관계
동기부여를 통해 바라 본 우리나라 시사점
_SLIDE_3_
동기부여 개념 정리
목표를 달성하기 위한
개인의 노력의 강도, 방향 및 지속성
INTENSITY
DIRECTION
PERSISTENCE
_SLIDE_4_
동기부여 개념 정리 직무특성 모형
핵심 직무 차원
주요 심리상태
개인 및 작업결과
기능 다양성
과업 정체성
과업 중요성
작업의 의미에
대한 경험
작업결과에 대한
책임의 경험
작업활동의 실제
결과에 대한 지식
높은 내적 작업
동기부여
고도의 작업
동기부여만이 살길이다
동기부여 개념에서 적용까지
_SLIDE_2_
동기부여만이 살길이다
CONTENTS
01.
02.
03.
04.
동기부여 개념 정리유한양행의 종업원 동기부여 정책
임금 이외의 변수들과 동기부여의 관계
동기부여를 통해 바라 본 우리나라 시사점
_SLIDE_3_
동기부여 개념 정리
목표를 달성하기 위한
개인의 노력의 강도, 방향 및 지속성
INTENSITY
DIRECTION
PERSISTENCE
_SLIDE_4_
동기부여 개념 정리 직무특성 모형
핵심 직무 차원
주요 심리상태
개인 및 작업결과
기능 다양성
과업 정체성
과업 중요성
작업의 의미에
대한 경험
작업결과에 대한
책임의 경험
작업활동의 실제
결과에 대한 지식
높은 내적 작업
동기부여
고도의 작업
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I D : jung****** Date : 2021-02-16 FileNo : 21022636 |
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