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Ch 7. 경영조직의 설계와 유형
경영학개론
Part I
조직 설계요소
Forms follows function.
- Louis H. Sullivan
목적에 맞게 구조를 설계한다
모든 것은 기능을 중심으로 디자인된다
건물 & 제품의 디자인은 그 안에 어떤 기능이 들어갈 것인지 예측할 수 있음
구조는 조직의 목표와 목적을 달성하는 수단
최상의 조직구조도 실적과 성과를 보장하지는 않는다. 그러나 잘못된 조직구조는 실패를 보장한다.
잘못된 조직구조는 마찰과 좌절만을 생산하기 때문이다. 잘못된 조직은 잘못된 주제에 주목하고, 부적절한 논쟁을 조장하며, 사소한 문제를 크게 만든다. 또한 강점보다 약점과 결함을 강조한다.
따라서 적절한 조직구조는 성과를 위한 전제조건이다.
피터 드러커
출처: 피터드러커의 매니지먼트(2부, p224)

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조직