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승진차별,임금차별,직장 내 성희롱,남성 성희롱,여성 성희롱_ppt_01_.gif "고용평등법,채용차별,(여성)승진차별,임금차별,직장 내 성희롱,남성 성희롱,여성 성희롱 (1 페이지)")
승진차별,임금차별,직장 내 성희롱,남성 성희롱,여성 성희롱_ppt_02_.gif "고용평등법,채용차별,(여성)승진차별,임금차별,직장 내 성희롱,남성 성희롱,여성 성희롱 (2 페이지)")
승진차별,임금차별,직장 내 성희롱,남성 성희롱,여성 성희롱_ppt_03_.gif "고용평등법,채용차별,(여성)승진차별,임금차별,직장 내 성희롱,남성 성희롱,여성 성희롱 (3 페이지)")
승진차별,임금차별,직장 내 성희롱,남성 성희롱,여성 성희롱_ppt_04_.gif "고용평등법,채용차별,(여성)승진차별,임금차별,직장 내 성희롱,남성 성희롱,여성 성희롱 (4 페이지)")
승진차별,임금차별,직장 내 성희롱,남성 성희롱,여성 성희롱_ppt_05_.gif "고용평등법,채용차별,(여성)승진차별,임금차별,직장 내 성희롱,남성 성희롱,여성 성희롱 (5 페이지)")
승진차별,임금차별,직장 내 성희롱,남성 성희롱,여성 성희롱_ppt_06_.gif "고용평등법,채용차별,(여성)승진차별,임금차별,직장 내 성희롱,남성 성희롱,여성 성희롱 (6 페이지)")
승진차별,임금차별,직장 내 성희롱,남성 성희롱,여성 성희롱_ppt_07_.gif "고용평등법,채용차별,(여성)승진차별,임금차별,직장 내 성희롱,남성 성희롱,여성 성희롱 (7 페이지)")
승진차별,임금차별,직장 내 성희롱,남성 성희롱,여성 성희롱_ppt_08_.gif "고용평등법,채용차별,(여성)승진차별,임금차별,직장 내 성희롱,남성 성희롱,여성 성희롱 (8 페이지)")
승진차별,임금차별,직장 내 성희롱,남성 성희롱,여성 성희롱_ppt_09_.gif "고용평등법,채용차별,(여성)승진차별,임금차별,직장 내 성희롱,남성 성희롱,여성 성희롱 (9 페이지)")
승진차별,임금차별,직장 내 성희롱,남성 성희롱,여성 성희롱_ppt_10_.gif "고용평등법,채용차별,(여성)승진차별,임금차별,직장 내 성희롱,남성 성희롱,여성 성희롱 (10 페이지)")
승진차별,임금차별,직장 내 성희롱,남성 성희롱,여성 성희롱_ppt_11_.gif "고용평등법,채용차별,(여성)승진차별,임금차별,직장 내 성희롱,남성 성희롱,여성 성희롱 (11 페이지)")
승진차별,임금차별,직장 내 성희롱,남성 성희롱,여성 성희롱_ppt_12_.gif "고용평등법,채용차별,(여성)승진차별,임금차별,직장 내 성희롱,남성 성희롱,여성 성희롱 (12 페이지)")
승진차별,임금차별,직장 내 성희롱,남성 성희롱,여성 성희롱_ppt_13_.gif "고용평등법,채용차별,(여성)승진차별,임금차별,직장 내 성희롱,남성 성희롱,여성 성희롱 (13 페이지)")
승진차별,임금차별,직장 내 성희롱,남성 성희롱,여성 성희롱_ppt_14_.gif "고용평등법,채용차별,(여성)승진차별,임금차별,직장 내 성희롱,남성 성희롱,여성 성희롱 (14 페이지)")
승진차별,임금차별,직장 내 성희롱,남성 성희롱,여성 성희롱_ppt_15_.gif "고용평등법,채용차별,(여성)승진차별,임금차별,직장 내 성희롱,남성 성희롱,여성 성희롱 (15 페이지)")
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승진차별,임금차별,직장 내 성희롱,남성 성희롱,여성 성희롱_ppt_02.gif "고용평등법,채용차별,(여성)승진차별,임금차별,직장 내 성희롱,남성 성희롱,여성 성희롱 (2 페이지)")
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승진차별,임금차별,직장 내 성희롱,남성 성희롱,여성 성희롱_ppt_08.gif "고용평등법,채용차별,(여성)승진차별,임금차별,직장 내 성희롱,남성 성희롱,여성 성희롱 (8 페이지)")
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본문/내용
고용평등법
INDEX
채용차별
(여성)승진차별
임금차별
직장 내 성희롱
남성 성희롱
여성 성희롱
관련 법률
결론
채용 차별
“채용 차별” 이란직장
등에서 사업주가
근로자에게 능력 외에
합리적인 이유 없이
근로기회 부여에 차별을
두는 것
남녀의 평등한 기회보장 및 대우
제 7 조 2항
직무의 수행에 필요하지 아니한 용모,키,체중등의 신체적 조건, 미혼 조건, 그 밖의 조건을 요구해서는 안 된다.
산업재해를 당한다는 이유로 미화원을 채용할 시 살이 찐 인력을 차별
공연업종에서 여성외모차별
서비스업종(안내, 승무원 등)에서 신장차별
`직장 용모차별 女心 ‘부글부글’: 포커스신문사,인권위 상담사례`
채용차별의 예시
사업주의 의식 개선을 위한 교육실행
현장에서의 차별 완전 철폐를 위한 벌칙 강화
(벌금 액 상한선 인상)
사회 보편적 의식 개선을 위한 초 중등 교육과정에서의 교육 강화
여성인권 향상 관련 시민 단체에
INDEX
채용차별
(여성)승진차별
임금차별
직장 내 성희롱
남성 성희롱
여성 성희롱
관련 법률
결론
채용 차별
“채용 차별” 이란직장
등에서 사업주가
근로자에게 능력 외에
합리적인 이유 없이
근로기회 부여에 차별을
두는 것
남녀의 평등한 기회보장 및 대우
제 7 조 2항
직무의 수행에 필요하지 아니한 용모,키,체중등의 신체적 조건, 미혼 조건, 그 밖의 조건을 요구해서는 안 된다.
산업재해를 당한다는 이유로 미화원을 채용할 시 살이 찐 인력을 차별
공연업종에서 여성외모차별
서비스업종(안내, 승무원 등)에서 신장차별
`직장 용모차별 女心 ‘부글부글’: 포커스신문사,인권위 상담사례`
채용차별의 예시
사업주의 의식 개선을 위한 교육실행
현장에서의 차별 완전 철폐를 위한 벌칙 강화
(벌금 액 상한선 인상)
사회 보편적 의식 개선을 위한 초 중등 교육과정에서의 교육 강화
여성인권 향상 관련 시민 단체에
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I D : jung****** Date : 2021-02-16 FileNo : 21021958 |
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