|
| |
|
|
직무관리,직무분석,직무평가,직무설계,채용관리,인적자원관리,인사이동의 형태,인사고과
인 쇄
바로가기
즐겨찾기
키보드를 눌러주세요( Ctrl + D )
링크복사
링크주소가 복사 되었습니다.원하는 곳에 붙혀넣기 하세요
( Ctrl + V )
외부공유
파일 
직무관리,직무분석,직무평가,직무설계,채용관리,인적자~.pptx
[Size :
662 Kbyte
]
직무관리,직무분석,직무평가,직무설계,채용관리,인적자~.pptx
[Size :
662 Kbyte
]
분량 45 Page
가격 7,000 원
×
링크 주소가 복사되었습니다.
링크 주소가 복사되었습니다.
원하는 곳에 붙혀넣기 하세요
카트
|
다운받기
|
 네이버 ID로 다운 받기  카카오 ID로 다운 받기  구글 ID로 다운 받기  페이스북 ID로 다운 받기 |
뒤로
|
목차/차례
_SLIDE_1_
Human Resource Administration
국제경영론
_SLIDE_2_
T
E
T
S
C O N
HRM(Human Resource Management)
HRD(Human Resource Develompement)
Case Study Succession Case
Case Study Case of Failure
_SLIDE_3_
직무관리
채용관리
Human Resource Administration
국제경영론
_SLIDE_2_
T
E
T
S
C O N
HRM(Human Resource Management)
HRD(Human Resource Develompement)
Case Study Succession Case
Case Study Case of Failure
_SLIDE_3_
직무관리
채용관리
이동관리
인사고과
보상/복리후생 관리
노사관리
_SLIDE_4_
직무설계(Job Design):
직무평가(Job Evaluation):
직무의 특성과 수행요건을 조사
조직 내 모든 직무간의 상대적 가치를 결정
사람과 직무 간의 효율적인 연계를 목적으로 단위직무의
성격과 범위를 결정
HR
인사고과
보상/복리후생 관리
노사관리
1. HRM
Human Resource Management_SLIDE_4_
1) 직무관리
직무분석 (Job Analysis) :직무설계(Job Design):
직무평가(Job Evaluation):
직무의 특성과 수행요건을 조사
조직 내 모든 직무간의 상대적 가치를 결정
사람과 직무 간의 효율적인 연계를 목적으로 단위직무의
성격과 범위를 결정
HR
본문/내용
_SLIDE_1_
Human Resource Administration
국제경영론
_SLIDE_2_
T
E
T
S
C O N
HRM(Human Resource Management)
HRD(Human Resource Develompement)
Case Study Succession Case
Case Study Case of Failure
_SLIDE_3_
직무관리
채용관리
이동관리
인사고과
보상/복리후생 관리
노사관리
1. HRM
Human Resource Management
_SLIDE_4_
1) 직무관리
직무분석 (Job Analysis) :
직무설계(Job Design):
직무평가(Job Evaluation):
직무의 특성과 수행요건을 조사
조직 내 모든 직무간의 상대적 가치를 결정
사람과 직무 간의 효율적인 연계를 목적으로 단위직무의
성격과 범위를 결정
HR
Human Resource Administration
국제경영론
_SLIDE_2_
T
E
T
S
C O N
HRM(Human Resource Management)
HRD(Human Resource Develompement)
Case Study Succession Case
Case Study Case of Failure
_SLIDE_3_
직무관리
채용관리
이동관리
인사고과
보상/복리후생 관리
노사관리
1. HRM
Human Resource Management
_SLIDE_4_
1) 직무관리
직무분석 (Job Analysis) :
직무설계(Job Design):
직무평가(Job Evaluation):
직무의 특성과 수행요건을 조사
조직 내 모든 직무간의 상대적 가치를 결정
사람과 직무 간의 효율적인 연계를 목적으로 단위직무의
성격과 범위를 결정
HR
| 📝 Regist Info |
|
I D : jung****** Date : 2021-02-01 FileNo : 21020381 |
Cart  | |
| |