인적자원관리제도,효성그룹 마케팅,성과관리제도,성과관리 프로세스,연봉제도,복리후생,효성의 인재상,효성의 인턴 모집

_SLIDE_1_ 인적자원관리제도 -효성 그룹 _SLIDE_2_ 1 기업 소개2 채용 부문 1)신입 및 경력 채용 2)인재 Data Base 제도 3)효성의 인재상과 기타채용제도3 개발 부문 1) 교육체계 & 신입 및 경력 교육 2) 기타 교육개발제도 4 평가 부문 1)성과관리제도와 임원 평가&보상제도의 개편 2)역량&성과 평가 3)성과관리 프로세스5 보상 부문 1)연봉제도와 복리후생 2)기타 제도들6 자료 출처 CONTENTS _SLIDE_3_ 01 기업소개 _SLIDE_4_ 01 기업소개 _SLIDE_5_ 02 신입 채용 신입사원 모집 기간 하반기(9월~11월)에 전 사업부 공동으로 진행하며 연중 수시채용도 한다 채용규모 연간 채용계획에 따라 결정한다. 수시 채용의 경우 그룹 내 각 사업부별로 필요한 신입사원을 수시로 채용하는 방식. 지원자격, 채용시기, 모집분야 등의 채용조건은 효성 채