노사관계론,영국의고용관계,영국의고용관계당사자,미국고용관계의역사,미국고용관계,프랑스의고용관계

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노사관계론

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노사자율주의 (영국, 미국) 대립적 단체교섭형

노사간의 기본권리 책임존중
노사 간 대등한 입장에서 교섭, 조정

정치적조합주의 (프랑스, 이탈리아) 강한 이데올로기의 영향

노조는 생성시부터 계급투쟁적 색채
계급투쟁은 민족적, 문화적 전통의 요소

민주적조합주의 (독일, 스웨덴) 공동체 의사결정형 공동체원리, 경영참가형

노사가 근로조건을 공동결정
경영참가제실시, 성과배분의 제도화
주요국의 고용관계 유형과 특징
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기업조합주의 (일본) 가족주의의 공동체원리, 집단주의의 화합원리

집단주의의 공동체형성 고용관계-` 화합적 의사결정
종신고용제 -` 근로자의 직업안정

국가조합주의 (남미, 아시아 개발도상국가) 강력한 국가개입주의

정부의 주도적 역할 강조
노동기본권 제한 입법 제정
공산권 (중국,베트남,러시아,북한) 공