ÀÚ·á¼³¸í
ÁÖ½Ä ÅõÀÚÀÇ ±âº»À̶ó°í ÇÒ ¼ö ÀÖ´Â º¥Àú¹Î ±×·¹À̾öÀÇ Çö¸íÇÑ ÅõÀÚÀÚ Ã¥ ³»¿ëÀ» ÇÙ½É ¿ä¾àÇÏ¿´°í, Ã¥¿¡¼ ³ª¿À´Â À繫 ¹× ÅõÀÚ ÁöÇ¥ ¿ë¾îµé¿¡ ´ëÇÑ »ó¼¼ÇÑ ¼³¸íµµ °çµé¾ú½À´Ï´Ù. º» ¿ä¾àº»À» Àо½Ã¸é ÁÖ½Ä ÅõÀÚ¿¡ ´ëÇÑ ±âº» °³³äÀ» ÀÌÇØÇÒ ¼ö ÀÖÀ» °ÍÀÔ´Ï´Ù.
º»¹®/³»¿ë
¡Ü ÁÖ½ÄÅõÀÚÀÇ ¿øÄ¢
10 ~ 30 Á¾¸ñÀ¸·Î ÀûÀýÇÏ°Ô ºÐ»êÅõÀÚÇ϶ó.
À繫 ±¸Á¶°¡ °ÇÀüÇÑ ´ëÇü ¿ì·®ÁÖ¸¦ ¼±ÅÃÇ϶ó.
20³â ÀÌ»ó ¹è´çÀ» °è¼Ó Áö±ÞÇÑ ±â¾÷À» ¼±ÅÃÇ϶ó.
7³â Æò±Õ PER(ÁÖ°¡¼öÀͺñÀ²)ÀÌ 25¹Ì¸¸À̰í 12°³¿ù PERÀº 20 ¹Ì¸¸ÀÎ ±â¾÷À» ¼±ÅÃÇ϶ó.
* PER(Price Earning Ratio) ¡ë ÁÖ°¡ / ÁÖ´ç¼øÀÌÀÍ : ÇöÀç ÁÖ°¡°¡ ÁÖ´ç¼øÀÌÀÍÀÇ ¸î ¹èÀΰ¡¸¦ ³ªÅ¸³»´Â °Í.
¡Ü ¼ºÀåÁÖ¿Í ¹æ¾îÅõÀÚ
¼ºÀåÁÖ´Â EPS Áõ°¡À²ÀÌ ½ÃÀå Æò±Õº¸´Ù ÈξÀ ³ô°í, 10³âÀ̸é EPS°¡ 2¹è±îÁöµµ ¿¹»óµÇ´Â Á¾¸ñ
¼ºÀåÁÖ´Â °í PERÀ̹ǷΠÅõ±â¼ºÀÌ °ÇÏ¿© ¾à¼¼Àå¿¡¼´Â ÃÖ¿ì·® ¼ºÀåÁÖ¶óµµ ¼Õ½ÇÀÌ 50% ÀÌ»ó ¹ß»ý °¡´É.
¼ºÀåÁÖ´Â ¹æ¾îÅõÀÚÀÚ°¡ º¸À¯Çϱ⿡´Â Áö³ªÄ¡°Ô À§ÇèÇϹǷΠÀå±âÀûÀ¸·Î´Â ÇöÀç ¼Ò¿ÜµÈ ´ëÇüÁÖ°¡ À¯¸®.
* EPS(Earning Per Share) ¡ë ´ç±â ¼øÀÌÀÍ / ÃÑ Áֽļö : 1ÁÖ´ç ¾ó¸¶³ª ÀÌÀÍÀ» ³Â´Â°¡¸¦ ³ªÅ¸³»´Â ÁöÇ¥. ȸ»ç°¡ 1³â °£ ¼öÀÍ¿¡ ´ëÇÑ ÁÖÁÖÀÇ ¸òÀ» ³ªÅ¸³¿.
¡Ü Á¤¾×¸Å¼ö Àû¸³½Ä
ÇÑ Á¾¸ñ¿¡ ÀÏÁ¤ ±â°£¸¶´Ù ÀÏÁ¤ ±Ý¾× ÅõÀÚ.
Åë°èºÐ¼®¿¡ ÀÇÇϸé 1929 ~ 1952³âÀÇ 23³â µ¿¾È ´Ù¿ìÁö¼ö Àüü Á¾¸ñ¿¡ Á¤¾×¸Å¼öÀû¸³½ÄÀ¸·Î ÅõÀÚÇßÀ» ¶§ ³ª¿Â ¼öÀÍ·üÀÌ ¹è´çÀ» Á¦¿ÜÇÏ°íµµ ¿¬ 21.5% ¿´À½.
¡Ü¡¦(»ý·«)
Âü°í¹®Çå
º¥Àú¹Î ±×·¹À̾öÀÇ Çö¸íÇÑ ÅõÀÚÀÚ (ÀúÀÚ : ½ºÆ¼Å© ºê¶ó´õ¼±, ÇÁ·¹½ºÅÏ ÇǽÃ)