체계이론의 사회복지행정에 주는 시사점

체계이론의 사회복지행정에 주는 시사점
목차
체계이론의 사회복지행정에 주는 시사점

1. 상호 의존성

2. 조직의 욕구

3. 조직환경

참고문헌
체계이론의 사회복지행정에 주는 시사점
과학적 관리이론과 인간관계이론의 이론가들은 조직의 관리 차원에 대한 이해를 높이는 데 크게 공헌했다. 1950년, 1960년대에 등장하기 시작한 체계이론은 보다 포괄적인 사회학적 초점을 재도입시켰다.
조직에 대한 체계이론은 당시 사회학에서 각광을 받고 있던 구조기능주의와 일반 체계론에 의해 영향을 받은 바가 크다(Clegy & Dunkerley, 1980 : 171-172). 체계이론의 핵심적 관점은 생물학적 유추에 그 기반을 두고 있는데, `사회제도는 마치 유기체처럼 유기체를 형성하고 있는 개체 간의 독특한 상호 의존관계를 형성함으로써 생존과 환경에 적응하는 욕구를 충족시킨다(Silverman, 1970 : 27)는 표현이 그 입장을 잘