스웨덴 모델의 분석

스웨덴 모델의 분석 그 동안의 경험에 의하면 임금 노동자 기금(EFO) 모델은 지금 심각한 불안에 봉착하여 그 건전성을 상실했으며, 그 모델의 기축을 이루고 있는 사념(思念)의 심부(深部)에는 항상 그 모델 자체를 파괴시킬 수 있는 요소를 배태(經胎)하고 있었다. 과거에 노조 측의 경제 전문가들은 기업의 이윤폭을 점차로 축소해야 한다고 주장하였다. 이들은 이러한 경향을 임금정책의 진정한 목표라고 보고 다른 방법에 의하는 것보다는 이러한 방법이 가장 신속한 구조적 변화를 가져올 수 있다고 생각한 것 같다. 단체협약에 의한 노무비의 염출, 말하자면 사기업의 재력이나 생산성을 고려하지 않는 전반적인 노임의 상승은 실제로 생산성의 전반적인 향상을 초래한다는 전제하에서만 가능한 것이다. 각 기업들은 국제적으로 고정되어 있는 제품 가격 수준에서 상승된 노무비를 충당하기 위해서 경영합리화 조치를 강구해야만 되었다. 또한 단체협약에 의한 노무비 염출은 재력이 약한 기업이나 보조부문의 운영