사회적 기업의 긍정적인 영향

사회적 기업의 긍정적인 영향 유럽의 경제성장률이 감소하고 실업률이 증가하던 1970년대 말에 처음 등장한 사회적 기업은 기존의 복지제도 및 노동 ․ 고용정책이 가진 다음을 해결하기 위한 수단의 하나로 제시되었다. 이후 다음과 같은 여러 부문에서 긍정적인 영향을 미쳤다. 첫째, 복지제도 변형에 기여한다. 사회적 기업은 수요와 공급을 발전시키는 것뿐만 아니라 공적 지출의 구성을 재구조화하는 것을 도울 수 있기 때문에 복지제도를 변형시키는 데 기여한다. 사회적 기업은 이윤 극대화를 목적으로 하지 않기 때문에 이윤가능성이 낮은 부문에 쉽게 참여할 수 있고, 기부 ․ 자원봉사 ․ 동원화된 근로자를 이용하여 비용절감을 할 수 있고, 소비자를 개입시키고 지역사회에 근거함으로써 수요공급의 조정을 신속하게 할 수 있다. 둘째, 고용창출에 기여한다. 전통적인 기업에서 일자리를 찾을 가능성이 거의 없는 근로자를 주로 고용하는 노동통합적인 사회적 기업의