사회복지조직의 정의와 유형

사회복지조직의 정의와 유형 1. 사회복지조직의 정의 사회복지행정가는 효과적인 조직을 설립하고 유지할 수 있는 능력을 지녀야 한다. 조직은 기관의 구조와 그 기능을 언급하며, 다양한 수준의 직원, 이사회와 위원회의 구조, 명령계통, 그리고 기관의 구조와 관련된 기타 요소들을 포함한다. 또한 조직은 기관의 구조를 형성하고 그것을 변화시키는 과정이기도 하다. 조직은 행정의 전통적인 과정의 하나이며, 크게 두 가지의 의미를 지니고 있다. 즉, 조직의 구조와 조직의 과정이다. 조직에 대하여(Skidmore. 1990 : 96) `우선 조직은 사람, 과업 및 자원을 가장 질서 있고 효율적으로 배열하는 활동을 말한다. 조직은 또한 배열 그 자체, 즉 조직활동의 결과를 의미할 수도 있다. 그리고 조직은 가장 단순한 의미로서 공동의 목표를 향한 사람들의 활동과정이다.` Jay Urice도 조직의 구조와 과정이란 두 가지 본질적인 측면을 강조하면서 `조직은 목적, 정책 및 계획을 형성