사회복지조직 인사관리의 과정

사회복지조직 인사관리의 과정
목차

사회복지조직 인사관리의 과정

I. 인사계획

II. 채용
1. 모집
2. 선발

III. 임명

참고문헌
사회복지조직 인사관리의 과정

I. 인사계획

인사계획이란 기관의 목적 달성을 위해 어떤 기술을 소유한 인력을 어느 정도 필요로 하며, 또 언제 선발할 것인가 등에 대한 인사충원의 전반적 계획을 의미하며, 인사 계획 과정에서 직무분석, 직무기술서 그리고 직무명세서와 같은 필수적인 활동이 이루어져야 한다.
첫째., 직무분석은 기관의 모든 직무를 대상으로 각각의 직무를 수행하는 데 따른 책임과 업무 내용을 수집, 분석하여 종합적으로 분류한 것으로 직무에 관한 합리적이고 체계적인 정보를 제공하여 인사관리의 기반을 마련하는 것이며, 둘째, 직무기술서는 특정한 직무 및 직위에 부가된 임무와 책임을 구체적으로 기술한 것으로 직무의 성격, 내용, 수행방법, 직무에서 기대되는 결과를 간략하