사회복지실천 면접의 개념과 목적 및 조건(요건)

사회복지실천 면접의 개념과 목적 및 조건(요건)
목차

사회복지실천 면접의 개념과 목적 및 조건(요건)

I. 면접의 개념

II. 면접의 목적

III. 면접의 요건
1. 장소적 요건
2. 시간적 요건

참고문헌
사회복지실천 면접의 개념과 목적 및 조건(요건)

I. 면접의 개념

면접(interview)이란 사람과 사람 간에 언어나 동작을 매개로 대화를 주고받는 행동으로서, 반드시 의사소통(communications)이 일어나고 있다. 사회복지실천에서 면접은 매우 중요한 기법(technique)중 하나이다.
전문가와 클라이언트 간의 관계 형성은 면접을 통해서 이루어진다. 어원적으로 면접(interview)란 `상호 간` (inter)과 `바라봄` (view)의 합성어로써 `서로 대등한 입장에서 바라봄`이라는 의미를 지니고 있다.
특히, 클라이언트의 구체적인 문제해결을 위해 정보를 획득하는 것은 물론, 면접과정을