면접법의 장단점

면접법의 장단점 하나의 자료수집방법으로서 면접법은 관찰법이나 질문지법에 비해서 비교적 적극적인 자료수집방법이라고 할 수 있다. 여기서 적극적인 자료수집방법이란 면접자가 면접대상을 찾아가서 직접 대면하여 자료를 획득한다는 의미이다. 따라서 이와 같은 적극적인 자료수집방법은 그 나름대로의 장 ․ 단점을 지닐 수 있는데 이한에서는 그 장 ․ 단점을 다른 자료수집방법과 비교하여 검토해 보기로 하겠다. 1. 면접법의 장점 면접법의 장점들은 다음과 같다(Kenneth D. Bailey, 1988, P. 182). 1/ 면접법의 가장 중요한 장점으로는 융통성(flexibility)을 들 수 있다. 면접자는 면접대상이 질문의 내용을 이해하지 못할 경우 몇 번이고 질문을 반복할 수가 있으며, 필요할 경우에는 탐색질문을 사용할 수 있다는 융통성이 있다. 뿐만 아니라 상이한 면접대상에게 상이한 면접질문을 할 수 있는 융통성이 있다. 2/ 면접법은 면접자들