리더십 이론

리더십 이론
목차
리더십 이론
I. 특성이론
II. 거래적-변화적 리더십 이론

1. 거래적 리더십

2. 변환적 리더십

III. 가치 경쟁적 리더십 이론
참고문헌
리더십 이론
많은 사람들이 리더십에 관한 이론을 발전시켜 왔다. 그러나 리더십에 관한 이론은 크게 몇 가지 범주로 분류될 수 있다.
I. 특성이론
1940년대와 50년대의 초기 리더십이론으로 이 이론은 개인적 특성에 초점을 두고 리더의 특징과 자질을 탐구하는 이론이다. 이 이론은 성공적인 리더와 성공하지 못한 리더 간에는 구별되는 보편적인 특성이 있기 때문에 어떤 특정한 특성을 갖추게 되면 성공적인 리더가 될 수 있다는 것을 전제로 하고 있다. 따라서 용모와 같은 신체적 특징과 판단력, 언어능력 등을 강조한다. 이 이론에서는 성공적 리더가 되기 위해서는 지능수준이 높고, 주도적이며, 자신감 있고, 활력이 강하고 과업과 관련된 지식을 충분히 소