[사회복지행정론] 목표관리(MBO)의 구성요소

[사회복지행정론] 목표관리(MBO)의 구성요소
목차

[사회복지행정론] 목표관리(MBO)의 구성요소

I. MBO의 성격

II. 사회복지기관 MBO의 구성요소
1. 사명에 대한 합의
2. 귀납적 목적 설정
3. 목표들의 구체화(집단적 목표설정)
4. 활동과 자원의 결정
5. 마일스톤

참고문헌
[사회복지행정론] 목표관리(MBO)의 구성요소

I. MBO의 성격

MBO(Management By Objectives, 목표관리제)는 1954년 드러커(P. Drucker)에 의해 주창된 이후로 사기업들을 중심으로 그 활용도가 급속히 증대되어 왔다. 비영리 사회복지조직들에서는 1980년대 이후로 그 활용도가 증가하고 있다.
MBO의 사용은 참여를 통한 장 ․ 단기적 목적들의 설정과 그로 인해 업무자들의 기관에 대한 기여증진, 목표성취 여부에 대한 체계적인 평가를 가능하게 해 주는 것으로, 이론적으로 MB