[사회복지행정론] 구조주의이론

[사회복지행정론] 구조주의이론 구조주의 모형(Structuralist Model)은 고전모형과 인간관계모형의 총합(synthesis)이다(Etzioni, 1964 : 41). 구조주의 모형은 인간관계 모형에 대하여 제기한 비판으로부터 발생한 것이다. 구조주의자들에 의하면 인간관계적 접근은 조직에 대한 완전한 시각을 제공해 주지 못하고 있으며 그 부분적 시각은 관리자들을 유리하게 하고 근로자들을 잘못 인도하고 있음을 제시하고 있다(Etzioni, 1964 : 41). 구조주의 모형은 개인과 조직의 목표가 일치할 수 있다는 가정을 하지 않는다는 점에서 인간관계 모형 및 고전 모형과 다르다. 오히려 구조주의는 조직에서 갈등은 불가피하다는 것을 강조한다(Hasenfeld, 1983 : 48). 이 모형은 모형에 관한 경험적 연구의 결과로서 나타났다는 점에서 규범적(Prescriptive)이라기보다는 기술적(descriptive)이다. 구조주의자들은 고전 모형과 인간관계 모형을 조