[사회복지조직 인사관리] 직원 훈련 및 개발

[사회복지조직 인사관리] 직원 훈련 및 개발
목차

[사회복지조직 인사관리] 직원 훈련 및 개발

I. 직원 훈련 및 개발의 개념과 목적
1. 직원 훈련 및 개발의 개념
2. 직원훈련 및 개발의 목적

II. 직원 훈련 및 개발의 종류
1. 신규채용자 훈련 및 개발
2. 일반직원 훈련 및 개발
3. 감독자 훈련 및 개발
4. 관리자 훈련 및 개발

참고문헌
[사회복지조직 인사관리] 직원 훈련 및 개발

I. 직원 훈련 및 개발의 개념과 목적

1) 직원 훈련 및 개발의 개념

직원 개발(staff development)은 사회복지 조직에서 활동하는 직원들의 소양과 능력을 개발하고 직무수행에 필요한 지식과 기술을 향상시키며 가치관과 태도를 바람직한 방향으로 변화시키기 위한 교육 및 훈련활동이라 할 수 있다. 그리고 새로운 집단의 서비스 욕구에 대처하기 위한 새로운 서비스 프로그램의 개발과 실행을 위해서는