[사회복지조사론] 면접의 절차(면접법의 과정 단계)

[사회복지조사론] 면접의 절차(면접법의 과정, 단계)
목차

[사회복지조사론] 면접의 절차(면접법의 과정, 단계)

I. 면접자 선택

II. 면접자 훈련

III. 협력을 얻는 기술

IV. 면접기술

V. 프로빙의 기술

VI. 면접결과의 기록

VII. 면접자 신원 확인

VIII. 현장통제

IX. 면접의 종결

참고문헌
[사회복지조사론] 면접의 절차(면접법의 과정, 단계)

면접의 궁극적인 목적은 조사자가 원하는 정보를 정확하게 얻는 데 있다. 면접에서 이러한 목표를 달성하려면 면접자의 선정에서부터 면접이 끝날 때까지 다음과 같은 몇 가지 사항을 고려해야 한다.

I. 면접자 선택

(1) 면접자 수 결정

면접자 선택의 첫 번째 절차는 필요한 면접자 수를 정하는 것이다. 면접자 수를 정하기 위해서는 세 가지 사항이 파악되어야 하는데, 1/ 첫째는 면접될 표본의 크기이고, 2/둘째는 면접당 추산되는 평