[사회복지조사론] 면접법의 의의와 성격(면접법의 개념과 특성)

[사회복지조사론] 면접법의 의의와 성격(면접법의 개념과 특성) 1. 면접법의 의의(개념) 면접법(interviewing)은 연구의 목적을 달성하는 데 필요한 자료를 얻기 위하여 조사자와 조사대상 간의 질문과 응답 등 언어적 상호작용을 통해 조사대상자가 내면에 가지고 있는 자료를 수집하는 방법이다. 상호작용은 면접조사의 대표적인 특징이다. 질문과 응답이 주로 구두로 이루어지며 조사자가 질문을 하고 응답내용을 응답자가 아닌 조사자가 기록한다는 점에서 다른 자료수집방법과 차이가 있다. 면접은 흔히 대면 하에 이루어지지만 전화, 우편, 화상 등과 같은 다른 방법을 취하기도 한다. 면접은 연구목적을 달성하기 위한 자료수집의 주된 도구로서 역할을 하기도 하지만 때로는 변수를 확인하고 가설을 도출하기 위한 탐색적 조사로서 사용되기도 한다. 관찰이나 설문지 등 다른 자료수집방법의 타당성 여부를 검토하거나 미리 예견하지 못한 결과를 추적하는 데 활용되기도 한다. 2. 면접법의