[리더십이론] 허시와 블랜차드의 상황이론, 카리스마적 리더십, 거래적-변화적 리더십, 가치경쟁적 리더십 이론

[리더십이론] 허시와 블랜차드의 상황이론, 카리스마적 리더십, 거래적-변화적 리더십, 가치경쟁적 리더십 이론
목차

[리더십이론] 허시와 블랜차드의 상황이론, 카리스마적 리더십, 거래적-변화적 리더십, 가치경쟁적 리더십 이론

I. Hersey와 Blanchard의 리더십 상황이론

II. 카리스마적 리더십

III. 거래적-변화적 리더십 이론

IV. 가치경쟁적 리더십 이론

참고문헌
[리더십이론] 허시와 블랜차드의 상황이론, 카리스마적 리더십, 거래적-변화적 리더십, 가치경쟁적 리더십 이론

I. Hersey와 Blanchard의 리더십 상황이론

허시(Hersey)와 블랜차드(Blanchard)의 리더십 상황이론은 리더의 행동과 부하의 성숙수준과의 조합을 시도한다. Hersey와 Blanchard는 리더가 먼저 부하의 성숙수준이 어떠한지를 판단한 후에 리더 자신의 행동을 주어진 상황에 맞도록 변화시키는 것이 중요하다고 주장