[고용보험제도] 고용안정사업

[고용보험제도] 고용안정사업
목차

[고용보험제도] 고용안정사업

1. 고용유지지원금

2. 전직지원장려금

3. 신규고용촉진장려금

4. 고령자 고용촉진장려금

5. 육아휴직 등 장려금과 대체인력장려금

참고문헌
[고용보험제도] 고용안정사업

고용안정사업은 산업구조의 변화, 경기침체 등의 이유로 노동력이 부족하거나 고용상태가 불안정하게 되는 경우 실업예방, 고용기회 확대, 재취직 촉진, 기타 노동시장의 여건변화에 적극적으로 대응하기 위한 수단으로 사업을 실시한다. 따라서 구조조정, 주문량 감소 등 경영상의 이유로 감원의 필요성이 있음에도 불구하고 휴업, 근로시간 단축, 훈련, 사외파견, 휴직, 새로운 업종으로 전환 후 인력을 재배치하는 등의 방법을 통해 근로자를 계속 고용하는 기업에게 임금 및 훈련비를 지원하는 사업이다. 각각의 사업내용에 따라 사업주 지원과 근로자 지원으로 구분하여 지원하게 된다.

1. 고용유지지