HRD실천을 위한 전략적 사고를 교수설계의 두 가지 접근방식으로 설명하시오.

● 본문일부

Ⅰ. 서론

얼마 전 뉴스에서 삼성의 브랜드가치가 24조 원으로 세계 30위를 차지했다는 소식을 접했다. 경제활동을 하고 있는 입장에서 보면 요즘 국내 경기는 무척이나 어려운 상황에 있다. 현실적으로도, 피부에 와 닿는 체감경기도 좋지 않은 상황에서 글로벌 무대에서 활약하고 있는 우리나라의 기업이 있다는 점이 큰 위안이 되기도 했다. 우리나라는 세계의 다른 경쟁 국가들에 비해 천연자원 등 국가경제의 기반이 될 수 있는 자원이 부족하다. 항상 우리나라가 기대할 수 있는 부분은 인간자원이라고 생각해왔다. 국가적, 개인적 차원의 교육과 학습을 통한 경쟁력 있는 창조적 인재들을..... (중략)

[중 략]

Ⅱ. 본론

1. 교수설계
교수설계라는 것은 포괄적이고 넓은 의미에서 해석하자면 인간의 교육과 관련된 문제에 대해서 정밀하게 분석하고 이에 대한 해결방법을 설계, 개발, 실행, 평가하는 과정을 말한다. 다시 말해..... (중략)

[중 략]

3. 교수설계의 두 가지 접근방식

1) 활동전략
활동전략은 HRD전문가가 관리자와 경영진의 수행개선 요청에 응하기 위해서 사용하는 접근법인데, 관리자와 경영진으로부터 요구되는 …(생략)