임파워먼트 모델의 개념과 등장배경, 이론적 기반, 원칙을 설명하고, 학습자 자신이 생각하는 임파워먼트 모델의 장점을 서술하시오

임파워먼트 모델의 개념과 등장배경, 이론적 기반, 원칙을 설명하고, 학습자 자신이 생각하는 임파워먼트 모델의 장점을 서술하시오
임파워먼트(empowerment)라는 용어는 사회적, 조직적 환경에 대한 클라이언트의 통제력을 증가시키고자 하는 임상실천의 과정, 개입, 기술을 의미한다(Browne, 1995). 1970년대에 일반체계이론과 생태학이론이 사회복지의 주요 이론 틀로 활용되면서 생태체계 관점에 근거한 강점(strength) 지향 혹은 해결중심(solution-focused) 접근의 중요성이 대두되었고, 이는 체스팅(chestang), 솔로몬(Solomon), 핀더휴즈(Pinderhughes) 등의 학자들에 의해 1970년대 중반에 임파워먼트 모델로서 새롭게 나타나게 되었다.
임파워먼트 모델은 새로운 모델이 등장한 것이 아니라 기존에 사회복지사들이 중요하게 생각해 왔던 강점중심 개입이 이론화되어 나타난 것이라고 볼 수 있다. 즉, 클라이언트를 문제 중심이 아닌 강점중심