목차/차례
사회복지행정의 이념 중에서 효과성, 효율성, 접근성의 이념
목차
사회복지행정의 이념 중에서 효과성, 효율성, 접근성의 이념
1. 효과성
2. 효율성
3. 형평성
4. 접근성
참고문헌
사회복지행정의 이념 중에서 효과성, 효율성, 접근성의 이념
사회복지행정의 이념은 사회복지행정을 통해 얻고자하는 가치와 사고의 지향이다. 이를 통해 조직의 활동 목표가 정해지고 실천방향을 갖게 된다. 대표적인 이념으로는 효과성. 효율성, 형평성, 접근성 등이 있다.
1) 효과성
효과성(effectiveness)이란, 사회복지 조직에서 욕구 충족을 위해 제공된 서비스나 프로그램이 클라이언트의 욕구와 문제 해결에 있어 적절하고 효과적이었는지를 판단하는 가치를 말한다.
사회복지조직이 정한 목표를 달성하는 것은 쉽지 않다. 특히 인력, 재정, 전달체계 등이 충분히 갖춰지지 못한 채 활동하기 때문에 목표달성 정도로만 가늠하기보다는 사회복지
본문/내용
사회복지행정의 이념 중에서 효과성, 효율성, 접근성의 이념
목차
사회복지행정의 이념 중에서 효과성, 효율성, 접근성의 이념
1. 효과성
2. 효율성
3. 형평성
4. 접근성
참고문헌
사회복지행정의 이념 중에서 효과성, 효율성, 접근성의 이념
사회복지행정의 이념은 사회복지행정을 통해 얻고자하는 가치와 사고의 지향이다. 이를 통해 조직의 활동 목표가 정해지고 실천방향을 갖게 된다. 대표적인 이념으로는 효과성. 효율성, 형평성, 접근성 등이 있다.
1) 효과성
효과성(effectiveness)이란, 사회복지 조직에서 욕구 충족을 위해 제공된 서비스나 프로그램이 클라이언트의 욕구와 문제 해결에 있어 적절하고 효과적이었는지를 판단하는 가치를 말한다.
사회복지조직이 정한 목표를 달성하는 것은 쉽지 않다. 특히 인력, 재정, 전달체계 등이 충분히 갖춰지지 못한 채 활동하기 때문에 목표달성 정도로만 가늠하기보다는 사회복지