기업복지(기업이 주체가 되어하는 복지활동)

기업복지(기업이 주체가 되어하는 복지활동)
기업복지는 근로자의 복지를 위하여 임금, 근로조건 이외에 기업이 제공하는 각종 편익과 시책을 말한다. 즉, 기업이 자발적으로 혹은 단체협약에 의해 종업원에게 제공하는 복지제도 및 서비스로서 주택자금 지원, 체육시설의 제공, 경조비 지급, 의료비지원. 교육비 지원 등을 의미한다. 이러한 기업복지는 공공산업복지의 부족부분을 보완하는 보완성을 가지며, 기업의 사정에 따라 자주적 ․ 임의적으로 실시되는 특성을 지닌다. 그로 인해 기업 간 기업복지 수준의 격차가 크게 발생하기도 한다.
최근 사회적으로 관심이 높아지는 기업복지 프로그램에는 우리사주제, 사내근로복지기금. 선택적 복리후생 등이 있다.
우리사주제도 또는 종업원지주제도(ESOP)는 `회사가 경영방침으로 특별한 편의를 제공하여 근로자로 하여금 자기회사의 주식(이하 자사주)을 취득하게 하고 이를 장기간 보유하게 하는 제도`로서 이를 통하여 근로자의 재산형성, 기업생산성 향상,