개방체계와 폐쇄체계의 정의와 조직이론에서의 적용을 서술하시오

개방체계와 폐쇄체계의 정의와 조직이론에서의 적용을 서술하시오.

목차

개방체계와 폐쇄체계의 정의와 조직이론에서의 적용을 서술하시오.

I. 개방체계와 폐쇄체계의 정의
1. 개방체계
2. 폐쇄체계
II. 조직이론에서의 적용

참고문헌
개방체계와 폐쇄체계의 정의와 조직이론에서의 적용을 서술하시오.

I. 개방체계와 폐쇄체계의 정의

체계란 정보, 에너지, 자원 등을 교환하면서 역동적으로 존재하는 실체를 말한다. 체계는 일정 기간 동안 어느 정도의 안정성을 가지고 인과적인 관계 속에 직접 혹은 간접적으로 관련되어 있는 구성요소들의 복합체인데, 외부세계와의 관계를 기준으로 개방체계(`open system)와 폐쇄체계(dosed system)로 나눌 수 있다.

1. 개방체계

개방체계는 어느 정도 투과성이 높은 경계를 갖고 있는 체계이다. 개방체계는 성장과 발전에 필요한 정보나 에너지를 외부에서 자유롭게 받아들인다. 체계이론에