올레포트 : 대학레포트, 족보, 실험과제, 실습일지, 기업분석, 사업계획서, 학업계획서, 자기소개서, 면접, 방송통신대학, 시험 자료실
올레포트 : 대학레포트, 족보, 실험과제, 실습일지, 기업분석, 사업계획서, 학업계획서, 자기소개서, 면접, 방송통신대학, 시험 자료실
로그인  회원가입

파트너스

자료등록
 

다시받기

장바구니

코인충전

  • 사회복지실천과정에서 목표설정의 지침 (1 페이지)
    1

  • 사회복지실천과정에서 목표설정의 지침 (2 페이지)
    2

  • 사회복지실천과정에서 목표설정의 지침 (3 페이지)
    3


  • 본 문서의
    미리보기는
    3 Pg 까지만
    가능합니다.
클릭 : 크게보기
  • 사회복지실천과정에서 목표설정의 지침 (1 페이지)
    1

  • 사회복지실천과정에서 목표설정의 지침 (2 페이지)
    2

  • 사회복지실천과정에서 목표설정의 지침 (3 페이지)
    3



  • 본 문서의
    (큰 이미지)
    미리보기는
    3 Page 까지만
    가능합니다.
  더블클릭 : 닫기
X 닫기
좌우이동 : 드래그

사회복지실천과정에서 목표설정의 지침

인쇄
바로가기
즐겨찾기 키보드를 눌러주세요
( Ctrl + D )
링크복사 링크주소가 복사 되었습니다.
원하는 곳에 붙혀넣기 하세요
( Ctrl + V )
공유
파일  사회복지실천과정에서 목표설정의 지침.hwp   [Size : 15 Kbyte ]
분량   3 Page
가격  1,000


카트
다운받기
카카오 ID로
다운 받기
구글 ID로
다운 받기
페이스북 ID로
다운 받기
뒤로

본문/내용

사회복지실천과정에서 목표설정의 지침 클라이언트를 돕는 원조가 성공적으로 종결되기 위해서는 목표를 잘 설정하는 것이 매우 중요하다. 목표를 잘 설정하기 위해서는 몇 가지 유의해야 할 점이 있다. 목표설정에 유용한 지침을 Hepworth와 Larsen(1986)은 다음과 같이 기술하고 있다. 가. 목표는 반드시 클라이언트가 원하는 결과와 연결되어야 한다. 목표가 클라이언트가 바라는 바와 연결되어야 한다는 것은 목표 속에 클라이언트의 바람이 반영되어야 한다는 것이다. 그렇게 되어야 클라이언트가 동기를 가지고 목표를 달성하고자 하는 노력을 하게 될 것이다. 사회복지사에 의해 일방적으로 설정된 목표는 클라이언트의 협조를 얻기 힘들고 클라이언트의 저항이나 조기 종결 문제가 따르게 된다. 나. 목표는 명시적이며 측정 가능한 형해로 진술되어야 한다. 목표가 측정 가능한 형태로 명백하게 제시되어야 하는 이유는 변화하고자 하는 바가 무엇인지 분명할 때만이 그 결과를 주관적



저작권정보
*위 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 회사는 보증하지 아니하며, 해당 정보 및 게시물 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지되어 있습니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객센터의 저작권침해신고 를 이용해 주시기 바랍니다.
📝 Regist Info
I D : ghkd******
Date : 2020-04-10
FileNo : 20043730

Cart