사회복지면접에 대하여 면접의 개념과 면접의 종류 및 면접의 조건을 설명하시오

사회복지면접에 대하여 면접의 개념과 면접의 종류 및 면접의 조건을 설명하시오.
사회복지실천에서 면접(interview)은 기본적 수단이며 사회복지사와 클라이언트 사이의 일련의 의사소통으로 사회복지 개입이 주요한 도구이다. 사회복지실천 과정에서 면접은 전문적 관계에 바탕을 두고 정보 수집, 과업 수행, 클라이언트의 문제나 욕구 해결 등과 같은 목적을 수행하는 시간 제한적 대화다(Johnson, 1989 : 187).
사회복지실천에서 면접은 기본적인 수단이며 기법이다. 사회사업 원조나 개입전략들이 면접을 통해서 이루기 때문에 면접의 중요성을 강조하게 되는 것이다. 사회사업가는 클라이언트를 면접을 통해서 도움을 제공하게 된다. 따라서 핵심적인 도구가 되는 면접의 의의를 심사숙고해 보아야 하겠다.
일반적으로 면접이라 할 때 사람과 사람 간에 있어서 언어나 동작을 매개로 하여 이야기를 주고받는 행동으로 알고 있는 바, 이때에 두 사람 또는 그 이상의 사람들이 접촉하게 되는데 거기에는