사회복지면접의 개념과 조건

사회복지면접의 개념과 조건
목차
사회복지면접의 개념과 조건

1. 면접의 개념

2. 면접의 조건

참고문헌
사회복지면접의 개념과 조건
1. 면접의 개념
면접(interview)은 사회복지사와 클라이언트 사이의 일련의 의사소통으로 사회복지개입의 주요한 도구이다. 사회복지실천 과정에서 면접은 전문적 관계에 바탕을 두고 정보수집, 과업수행, 클라이언트의 문제나 욕구해결 등과 같은 목적을 수행하는 시간제한적 대화이다. 면접을 통한 의사소통이 잘 이루어져야 사회복지사는 클라이언트와 그의 욕구를 이해하고 개입방법을 의논하고 실행과정을 모니터하며 기술을 전달할 수 있다.
콤튼과 갤러웨이(Compton & Galaway, 1994)는 사회복지면접의 특성을 다음과 같이 네 가지로 제시하고 있다.
첫째, 맥락이나 세팅을 가지고 있다. 즉, 클라이언트에게 서비스를 제공하는 특정한 기관이 있고 면접의 내용은 특정 상황에 한정되어 있