사회복지면접에 대하여 면접의 개념과 면접의 종류 면접의 조건을 설명하시오

사회복지면접에 대하여 면접의 개념과 면접의 종류 및 면접의 조건을 설명하시오.
목차

사회복지면접에 대하여 면접의 개념과 면접의 종류 및 면접의 조건을 설명하시오.

I. 면접의 목적

II. 면접의 방법

III. 면접의 종류와 기술
1. 정보 수집
2. 사정 면접
3. 치료적 면접

참고문헌
사회복지면접에 대하여 면접의 개념과 면접의 종류 및 면접의 조건을 설명하시오.

I. 면접의 목적

면접하는 방법은 그 면접의 목적 여하에 따라 상당한 영향을 받게 되는 것이다. 어떤 면접은 정보를 얻는 것이 직접적인 주목적이 되고 있으며, 또한 어떤 면접은 이 두 가지 면을 모두 겸하고 있는 것이다. 즉 케이스워크 면접의 목적은 해결되어야 할 문제를 알고 그 문제를 효과적으로 해결할 수 있도록 문제를 가진 사람과 그 상황을 충분히 이해하여 원조를 주고자 하는 데 있다.

II. 면접의 방법

가장 능숙한 면접은 워