[집단의 리더십] 집단 지도력 이론(특성이론, 지도유형이론, 집단지도자의 역할)

[집단의 리더십] 집단 지도력 이론(특성이론, 지도유형이론, 집단지도자의 역할)

목차

집단 지도력 이론

I. 특성이론
1. 카리스마적 지도자론
2. 마키아벨리적 지도자론
II. 위치접근법

III. 지도유형이론
1. 권위적 지도자
2. 민주적 지도자
3. 방임적 지도자
4. 분배된 기능접근이론

IV. 집단지도자의 역할

참고문헌
집단 지도력 이론

I. 특성이론

지도자는 지도자가 아닌 사람들과 구별되는 독특한 개인적 성격이나 특성을 가지고 있다는 이론이다. 지도자는 만들어지는 것이 아니라 태어나는 것이며, 훈련보다는 자연적으로 출현한다고 믿는다. 이러한 지도력 특성은 크게 카리스마적 지도자와 마키아벨리즘으로 표현된다.

1/ 카리스마적 지도자론

: 비범한 힘과 신비로운 능력으로 규정된다. 즉, 많은 지도자나 치료자들이 카리스마적이라고 생각되지 않지만, 집단지도에 매우 효과적이라는 점을 설명하기