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공공기관 채용비리 뿌리째 뽑아야
절망에 빠진 청년들
통계청에서 발표한 11월 고용동향에 따르면 청년실업률은 9.2%로 역대 최대치를 기록하였다. 과거와 비교할 수 없을 정도로 높은 수준의 교육을 받고 있으며, 고스펙을 갖춘 청년들은 좁아진 취업문 앞에서 좌절하고 있다. 최근 청년들 사이에서는 안정적인 일자리로 손꼽히는 공무원 시험, 공기업공공기관 입사를 준비하는 이들이 증가하고 있다. 이는 단순히 안정성뿐만 아니라 가장 공평한 시험이라는 것이 청년들의 이야기이다. 하지만 최근 발생한 공공기간 채용비리 사건으로 인해 많은 청년들은 절망에 빠졌다.
채용비리의 일상화
지난 8일 정부가 발표한 ‘공공기관 채용비리 특별점검 중간결과’에 따르면 2,234건의 크고 작은 채용비리가 발생하였다고 한다. 우리 사회에서 공공기관 내 채용비리가 일상화되어 있음을 알 수 있는 대목이다. 임원 자녀를 채용하거나, 기관장에게 인사 청탁을 하거나, 서류전형 및 면접전형을 임의로 변경하는 등