사회복지정책의 급여대상자 원칙에 있어서 욕구판단기준과 사회복지특성으로 구분하여 네 가지 원칙을 설명하고, 기본형태의 급여와 사회적 급여의 6가지 형태의 정의 및 특성에 대하여 설명하시오.

Ⅰ. 서론
사회복지급여란 사회복지정책의 선택결과 무엇을 사회복지 대상자에게 전달할 것인가 하는 문제에 관한 것이다. 결국, 사회복지급여는 결정 최후의 소산이며, 이는 사회복지정책을 통하여 달성하려는 정책목표에 따라 급여내용과 형태 그리고 수준이 결정된다. 일반적으로 사회복지급여는 사회복지서비스라고도 불리는데 물론 급여는 단순히 서비스와는 다르게 다양한 형태의 내용을 포함하지만, 그래도 사회복지정책에서는 통상 넓은 의미에서 사회복지서비스라고 불리는 것 같다. 이를 좀 더 분석적으로 살펴보면 어떤 급여와 얼마만큼 혹은 어느 정도의 수준으로 전달해야 하는가에 문제로 구분이 된다. 사회복지정책분석에 있어 사회적 할당은 사회적 급여를 받을 자격을 가진 사람들과 집단에 도달할 수 있도록 하는 다양한 원리사이의 선택을 의미한다. 이에 본론에서는 사회복지정책의 급여 대상자 선정원칙에 있어 욕구판단기준과 사회복지특성으로 구분하여 4가지 원칙을 설명하고, 기본형태의 급여와 사회적 급여의 6가지 형태의 정의 및 특성에 대하여 살펴보고자 한다.