허시와 블랜차드의 리더십 상황이론을 설명하라 (3) 허시와 블랜차드의..

허시와 블랜차드의 리더십 상황이론을 설명하라
목차

허시와 블랜차드의 리더십 상황이론을 설명하라

I. 허시와 블랜차드의 리더십 유형
1. 지시형
2. 지도형
3. 참여형
4. 위임형

II. 부하의 성숙도에 따른 리더십 상황
1. 성숙단계 1
2. 성숙단계 2
3. 성숙단계 3
4. 성숙단계 4

참고문헌
허시와 블랜차드의 리더십 상황이론을 설명하라

피들러의 이론과 마찬가지로 허시와 블랜차드의 상황적 리더십 이론(situational leadership theory)도 상황에 따라 리더십 유형이 달라야 한다고 주장한 이론이다. 그들은 리더십 효과는 부하들이 그것을 어떻게 받아들이는지에 따라 크게 달라진다고 생각하였다.
따라서 어떤 리더십 유형이 적절한지는 부하들이 어떤 유형의 리더십을 받아들이기 쉬운 상황에 있는지에 따라 결정된다. 부하들이 상대적으로 쉽게 받아들일 수 있는 리더십 유형은 그들의 성숙도(m