직무특성 이론의 개념에 대하여 기술하시오. 5가지 핵심직무 특성에 대하여..

직무특성 이론의 개념에 대하여 기술하시오. 5가지 핵심직무 특성에 대하여 기술하시오.

목차

직무특성 이론의 개념에 대하여 기술하시오. 5가지 핵심직무 특성에 대하여 기술하시오.

I. 직무특성이론의 개념

I. 5가지 핵심직무 특성
1. 작업 결합
2. 자연스런 작업단위 형성
3. 고객과의 관계 형성
4. 직무를 수직적으로 확대
5. 피드백 경로 개방

참고문헌
직무특성 이론의 개념에 대하여 기술하시오. 5가지 핵심직무 특성에 대하여 기술하시오.

I. 직무특성이론의 개념

직무특성모델은 직무설계의 개념적인 틀을 제공하고 있다. 전체로서 일을 하나의 덩어리로 봄으로써 동기부여에 한계가 있고 그 구체성이 적음으로 해서 등장하게 된 이론이다. 경영학이론 중 가장 실용가능성이 크고 그 기회가 많은 이론으로 직무의 특성이 직무수행자의 성장욕구강도에 부합될 때 직무가 보다 큰 의미와 책임감을 주게 되므로 동기유발에 있어