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사회복지행정의 영역(인사관리, 재정관리, 마케팅과 홍보, 정보관리, 기획과 의사결정, 리더십) 목차 사회복지행정의 영역 I. 인사관리 I..

목차/차례

  1. 사회복지행정의 영역(인사관리, 재정관리, 마케팅과 홍보, 정보관리, 기획과 의사결정, 리더십)
  2. 목차
  3. 사회복지행정의 영역
  4. I. 인사관리
  5. II. 재정관리
  6. III. 마케팅과 홍보
  7. IV. 정보(자원관리)
  8. V. 기획과 의사결정
  9. VI. 지도력(리더십)
  10. 참고문헌
  11. 사회복지행정의 영역
  12. 사회복지행정의 영역을 살펴보면 크게 6가지로 볼 수 있다.
  13. I. 인사관리
  14. 인사관리의 정의란 조직의 목적달성을 위해 인적 자원을 최대한 효율적으로 활용하려는 관리 활동이다.
  15. 구체적으로는 직원을 채용하고, 업무능력을 제고시키기 위하여 직원을 훈련시키고, 능력을 개발하여 의욕을 갖고서 조직에 헌신할 수 있도록 동기를 부여하고 관리하는 활동, 즉 조직이 필요로 하는 인적 자원을 조달, 유지, 개발 활용하는 관리 활동을 말한다.
  16. 과정 및 내용을 보면 다음과 같다. 인사계획-모집 및 선발-임용-오리엔테이션-직원개발 및 동기부여-평가-해임

본문/내용

사회복지행정의 영역(인사관리, 재정관리, 마케팅과 홍보, 정보관리, 기획과 의사결정, 리더십)

목차

사회복지행정의 영역

I. 인사관리

II. 재정관리

III. 마케팅과 홍보

IV. 정보(자원관리)

V. 기획과 의사결정

VI. 지도력(리더십)

참고문헌
사회복지행정의 영역

사회복지행정의 영역을 살펴보면 크게 6가지로 볼 수 있다.

I. 인사관리

인사관리의 정의란 조직의 목적달성을 위해 인적 자원을 최대한 효율적으로 활용하려는 관리 활동이다.
구체적으로는 직원을 채용하고, 업무능력을 제고시키기 위하여 직원을 훈련시키고, 능력을 개발하여 의욕을 갖고서 조직에 헌신할 수 있도록 동기를 부여하고 관리하는 활동, 즉 조직이 필요로 하는 인적 자원을 조달, 유지, 개발 활용하는 관리 활동을 말한다.
과정 및 내용을 보면 다음과 같다. 인사계획-모집 및 선발-임용-오리엔테이션-직원개발 및 동기부여-평가-해임



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I D : plzd****
Date : 2020-03-15
FileNo : 20033381

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