경영조직의 변화와 영역 경영조직의 변화와 영역 1. 조직변화 조직변화..

경영조직의 변화와 영역

1. 조직변화

조직변화(organizational change)란 앞에서 설명한 바와 같이 내 ․ 외적 변화요인은 조직변화에 영향을 미친다라는 뜻으로 내 ․ 외적인 요인의 영향으로 조직을 구성하고 있는 어떤 부분이 변화하는 것을 말한다.
즉, 경영정책이나 전략, 조직형태와 계층의 변화와 구성원, 작업일정, 그리고 업무처리 방식 등에서 변화가 나타나는데 이를 조직변화라고 할 수 있다. 조직은 유기적인 시스템의 결과이기 때문에 한 부분에서의 변화는 관련된 다른 부분의 변화를 가져 오고, 더 나아가 전체 조직에도 영향을 미치게 된다.
예를 들면, 조직의 전략이 변하면 구성원 관리 방식이 바뀌는 것과 같이, 조직행동과 한 종업원이 맡은 직무의 내용을 보다 충실하도록 변화시키면, 다른 직무의 업무처리 방식도 바뀌게 되고, 그 종업원이 속한 부서는 물론이고 조직의 전체 업무도 영향을 받게 된다.
세계화와 무한경쟁시대는 조직은 틀림없이