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현대 경영자의 사명과 과제 1. 현대 경영자의 사명 전문경영자의 출현으로 기업의 지배자가 된 현대 경영자는 종래의 경영자와 다른 성격과 사명..

목차/차례

  1. 현대 경영자의 사명과 과제
  2. 1. 현대 경영자의 사명
  3. 전문경영자의 출현으로 기업의 지배자가 된 현대 경영자는 종래의 경영자와 다른 성격과 사명을 갖고 경영활동에 임해야 하는데 현대 경영자의 사명을 열거하면 다음과 같다.
  4. 1/ 현대 경영자는 기업경영 전반에 관련된 과학적 ․ 전문직업적 지식과 능력을 가지고 기업을 경영할 수 있어야 한다.
  5. 이는 종래의 경험주의적 경영자와는 달리 현대적 경영기법 내지 도구를 활용할 수 있는 능력을 갖추고 있어야 한다.
  6. 2/ 기업의 성장 ․ 발전과 내적 충실화를 위해 혁신적 경영을 하려는 강한 의욕을 가지는 혁신적 경영자라야만 한다.
  7. 즉, 과거의 관행적(慣行的) 경영방식에 의존하는 관료적 경영자나 자신의 지위 안정과 이익만을 위하는 이기적 경영자가 돼서는 안 된다.
  8. 3/ 종업원들의 . 자발적 내지 자주적인 협조적 태도를 이끌어낼 수 있는 민주적 리더십을 가지고 있어야 한다. 권위를 바탕으로 하는 전제적 리더십, 종업원

본문/내용

현대 경영자의 사명과 과제

1. 현대 경영자의 사명

전문경영자의 출현으로 기업의 지배자가 된 현대 경영자는 종래의 경영자와 다른 성격과 사명을 갖고 경영활동에 임해야 하는데 현대 경영자의 사명을 열거하면 다음과 같다.
1/ 현대 경영자는 기업경영 전반에 관련된 과학적 ․ 전문직업적 지식과 능력을 가지고 기업을 경영할 수 있어야 한다.
이는 종래의 경험주의적 경영자와는 달리 현대적 경영기법 내지 도구를 활용할 수 있는 능력을 갖추고 있어야 한다.
2/ 기업의 성장 ․ 발전과 내적 충실화를 위해 혁신적 경영을 하려는 강한 의욕을 가지는 혁신적 경영자라야만 한다.
즉, 과거의 관행적(慣行的) 경영방식에 의존하는 관료적 경영자나 자신의 지위 안정과 이익만을 위하는 이기적 경영자가 돼서는 안 된다.
3/ 종업원들의 . 자발적 내지 자주적인 협조적 태도를 이끌어낼 수 있는 민주적 리더십을 가지고 있어야 한다. 권위를 바탕으로 하는 전제적 리더십, 종업원



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I D : plzd****
Date : 2020-02-07
FileNo : 20025035

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