학습을 통한 조직문화의 형성, 조직문화 형성의 영향요소 학습을 통한 조직..

학습을 통한 조직문화의 형성, 조직문화 형성의 영향요소
우리 사회의 문화는 그 사회를 구성하고 있는 사람들이 주어진 사회 환경에 적응해 나가는 과정에서 형성되고, 개인의 성격은 개인이 주어진 생활환경 속에서 생활하는 과정에서 형성되는 것과 마찬가지로 조직문화도 조직이 주어진 환경 하에서 조직을 이끌어 나아가는 과정에서 형성되고 있다.
조직 속에서 일하고 있는 개인의 성격도 그의 일생을 통하여 형성되는 것과 마찬가지로 조직문화 역시 조직체가 존속하는 오랜 동안에 걸쳐서 형성되는 것이다. 이와 같은 개인의 성격, 사회의 문화, 그리고 조직의 문화는 주어진 환경과 상호작용을 하면서 학습(learning)을 통하여 형성된다.

1. 학습을 통한 조직문화 형성

인간은 일상생활에서 무의식적이거나 의식적으로 당면한 상황 하에서 자신을 보호하고 유지. 발전시켜 나아가면서 적절한 행동을 수행하게 된다. 인간은 언제나 자신의 과거 경험에 비추어 만족한 결과를 가져 오리라는 기대를 가지