조직의 성장과정(단계)에 따른 조직설계의 방향 조직의 성장과정(단계)에 ..

조직의 성장과정(단계)에 따른 조직설계의 방향

목차

조직의 성장과정(단계)에 따른 조직설계의 방향

I. 창업기단계

II. 집단공동체단계

III. 공식화단계

IV. 정교화단계

참고문헌
조직의 성장과정(단계)에 따른 조직설계의 방향

본 자료에서는 조직의 성장단계에 따라 조직설계는 어떻게 달라지는지를 살펴보고 각 성장단계마다 조직구조설계의 원칙이나 기준이 어떻게 변해가는지를 동태적(dynamic)인 접근방법을 취하고자 한다.
동태적인 관점에서 조직설계의 이론적 토대를 마련하는 데에는 크게 두 가지 흐름이 있다. 그 하나는 Quinn & Cameron을 중심으로 조직성장에 따른 조직특성의 변화를 파악하고자 하는 조직성장의 일반모델을 제시하고자 하는 흐름이고, 또 다른 하나는 Minzberg를 중심으로 조직구조진화의 다양한 현실을 규명하고자 하는 조직성장경로모형이 있다. 조직성장경로모형은 조직성장의 일반모델보다도 다