정년퇴직제도의 문제점 및 개선책에 대해서 논하시오 정년퇴직제도의 문제점 ..

정년퇴직제도의 문제점 및 개선책에 대해서 논하시오. 정년제도는 국가마다 그 운영관리가 다르다. 또한 정년제에 대한 찬 ․ 반 양론이 존재한다. 정년제도라 함은 일반적으로 취업규칙이나 단체협약에 미리 규정한 바에 따라 근로자가 일정한 연령에 도달할 떼 고용관계가 자동적으로 소멸되어 퇴직하도록 하는 제도로 본인의 의사나 능력과 관계없이 일정 연령에 도달하면 일률적으로 물러나야 하는 강제퇴직의 성격을 가진 제도이다. 우선 찬성하는 근거에 대하여 살펴보고자 한다. 첫째, 현재 한국 기업들이 채택하고 있는 연공임금체계가 나타내고 있는 문제를 해결할 수 있다. 즉 정년제를 통하여 높은 임금의 지출을 요하는 고령 장기 근속자를 업무능률이 높은 젊고 유능한 인력으로 대체할 수 있게 되어 기업 측에서는 인건비를 줄일 수 있다. 둘째, 과학기술의 발달로 자동화가 가속화됨으로써 새로운 지식의 필요는 젊음을 취하게 하기 때문이다. 즉 고령자의 능력저하를 젊은 인력과 교체함