인사고과 방법인 절대고과와 상대고과의 특징과 각각의 장단점에 대하여 논하..

인사고과 방법인 절대고과와 상대고과의 특징과 각각의 장단점에 대하여 논하시오

목차

인사고과 방법인 절대고과와 상대고과의 특징과 각각의 장단점에 대하여 논하시오

I. 인사고과의 목적

II. 인사고과의 방법
1. 전통적 방법
1) 도시척도법
2) 직무보고법
3) 서열법
4) 대조법
5) 강제할당법
2. 현대적 고과 방법
1) 중요사실서술법
2) 면접법
3) 목표경영법

참고문헌
인사고과 방법인 절대고과와 상대고과의 특징과 각각의 장단점에 대하여 논하시오

I. 인사고과의 목적

인사고과의 주요 목적으로는
첫째, 임금결정의 중요한 기준
둘째, 인력확보활동에 중요한 정보의 제공
셋째, 인력개발을 위한 계획 및 활동으로서 중요한 역할
넷째, 기업의 인력유지에 중요한 정보를 제공
다섯째, 직무설계의 기초자료가 된다.
여섯째, 인력 방출 활동에 중요한 자료가 된다.
인사고과는 그 집행에 있어서 평가자의