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의사결정기법(전통적, 계량적 의사결정기법) 목차 의사결정기법 I. 전통적 의사결정기법 II. 계량적 의사결정기법 III. 기타 의사결정기..
목차/차례
의사결정기법(전통적, 계량적 의사결정기법)
목차
의사결정기법
I. 전통적 의사결정기법
II. 계량적 의사결정기법
III. 기타 의사결정기법
참고문헌
의사결정기법
의사결정의 기법에는 다음과 같은 여러 가지 종류가 있다.
I. 전통적 의사결정기법
전통적으로 경영자들은 의사결정을 내러는 데 있어서 관습이나 간단한 절차를 많이 사용하였다.
또 표준화된 운영절차(SOP : standard operating Procedure)를 많이 사용하고 있는데, 이 같은 표준화된 운영절차는 특히 새로운 구성원들에게 조직행위의 관습적 패턴을 주입시키는 데 있어서 유효한 수단이 된다.
이러한 전통적 의사결정방법의 하나로 조직구조의 분석을 들 수 있다. 조직구조 분석이란 계층, 전문화, 규칙 및 대인관계 등의 관료적 여러 특성과 명령일원화, 권한․ 책임의 대응, 감독 폭의 제한 및 일반직 업무의 하부 위양 등과 같은 방
본문/내용
의사결정기법(전통적, 계량적 의사결정기법)
목차
의사결정기법
I. 전통적 의사결정기법
II. 계량적 의사결정기법
III. 기타 의사결정기법
참고문헌
의사결정기법
의사결정의 기법에는 다음과 같은 여러 가지 종류가 있다.
I. 전통적 의사결정기법
전통적으로 경영자들은 의사결정을 내러는 데 있어서 관습이나 간단한 절차를 많이 사용하였다.
또 표준화된 운영절차(SOP : standard operating Procedure)를 많이 사용하고 있는데, 이 같은 표준화된 운영절차는 특히 새로운 구성원들에게 조직행위의 관습적 패턴을 주입시키는 데 있어서 유효한 수단이 된다.
이러한 전통적 의사결정방법의 하나로 조직구조의 분석을 들 수 있다. 조직구조 분석이란 계층, 전문화, 규칙 및 대인관계 등의 관료적 여러 특성과 명령일원화, 권한․ 책임의 대응, 감독 폭의 제한 및 일반직 업무의 하부 위양 등과 같은 방
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I D : plzd**** Date : 2020-02-07 FileNo : 20023957