시스템이론 (3) 시스템이론 1960년대 들어 조직을 하나의 유기체로..

시스템이론 1960년대 들어 조직을 하나의 유기체로 보고 연구하려는 학자들이 나타났다. 이들은 기업을 포함한 모든 조직을 하나의 시스템으로 보고 조직의 효율성을 제고시킬 방법을 모색하는 이론을 제시하였는데, 이를 시스템이론이라고 한다. 시스템이론에서는 전체로서 작용하는 각 구성요소의 상호관계로 조직을 보는 데 초점을 두었다. 즉 조직의 각 구성요소를 따로 분리해서 보지 않고 이들 요소들을 하나의 전체로 봄으로써, 어느 한 부분의 활동이 다른 모든 요소에도 영향을 주고 있음을 전제로 파고 있다. 인간의 몸이 장기 ․ 근육 ․ 뼈 ․ 신경 그리고 이 모든 것을 연결하는 의식으로 되어있는 시스템인 것과 마찬가지로, 조직은 관리계층이나 부서 등과 같이 여러 상호의존적인 하위시스템(sub system)들로 이루어진 시스템인 것이다. 시스템이론은 끊임없이 변화하는 환경에서 의사결정을 해야만 하는 경영자들에게 준거의 기준을 제공한다. 경영자의 의사결정