알더퍼의 ERG이론(3가지 욕구) 알더퍼의 ERG이론(3가지 욕구) 목..

알더퍼의 ERG이론(3가지 욕구)

목차

알더퍼의 ERG이론

I. 존재

II. 관계

III. 성장

참고문헌
알더퍼의 ERG이론

알더퍼(C. P. Alderfer)의 ERG이론은 매슬로우의 이론이 지닌 문제점을 극복하고자 제시된 수정이론이다. 즉, 알더퍼는 이론의 기반을 조직의 실제를 다룬 현장연구에 두었다는 점에서 매우 중요한 의미를 지닌다. 알더퍼도 매슬로우와 마찬가지로 욕구를 범주별로 존재(existence; E), 관계(relatedness; R), 성장(growth; G) 등 3가지로 구분하여 이들의 첫 글자를 따서 `ERG이론`이라고 하였다.

I. 존재(existence)

배고픔, 목마름, 주거 등과 같은 모든 형태의 생리적 ․ 물리적 욕망들이다. 조직체에서는 임금이나 쾌적한 물리적 작업조건에 대한 욕구가 이 범주에 속한다. 이는 매슬로우의 생리적 욕구나 물리적 측면의 안전욕구 등에 해