아지리스의 미성숙·성숙이론 아지리스의 미성숙성숙이론 미국의 행동과학자 ..

아지리스의 미성숙성숙이론 미국의 행동과학자 아지리스(Argyris Chris)는 인간에게 있어서 자아실현 욕구는 인간다운 욕구이므로 관심을 기울여야 한다고 주장했다. 행동과학의 여러 분야를 연구한 학자로서 아지리스는 조직의 유효성을 증진시키고 인간의 모티베이션을 최적화하는 데 연구의 초점을 두었다. 아지리스(Argyris)는 대규모 기업에서 채택되고 있는 관리기법은 종업원의 사회적 및 이기주의적 욕구를 무시하는 경우가 많다고 주장하였다. 따라서 이와 같은 개인의 욕구와 기업의 욕구간의 간격이 크면 클수록 종업원은 더 많은 불만, 무관심, 갈등, 긴장 및 파괴의 감정을 느끼게 된다고 한다. 이와 같은 관점에서 공식조직의 제원리(강압적 명령, 감시감독)는 종업원을 수동적 ․ 의존적 ․ 종속적 ․ 미성숙 상태로 유도, 정상적인 성숙화를 방해한다는 것이다. 경영자는 종업원에게 추가적인 책임을 보유하여 그들에게 성장 및 성숙에의 유연성을 제공해야